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云南自考人力資源管理本科報什么學校好?推薦云南大學

2019-10-15 作者:本站 云大小自考 閱讀數:712
云南自考人力資源管理本科報什么學校好?推薦云南大學
人力資源管理學專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業學生要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
自考本科人力資源管理專業
專業前景
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源管理工作已現在企業的重要管理工作之一,正在全球范圍內得以迅速發展,國際一流公司中,人力資源管理以成為最核心的管理技術,目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一,市場經濟就是竟爭的經濟,而市場經濟,歸根結底就是人才的競爭。

我國很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課程正是人力資源管理工作者的執行范圍,所以有一支經過專業學習,具有專業知識,掌握專業技能的人力資源管理隊伍對企業來講顯得尤為重要,國家自2003年開始將該職業列為實行就業準入制度的職業之一,規定從業人員必須持證上崗,目前該職業缺口較大,一些高科技企業人力資源總的年薪可高達70萬元左右,誘人的高薪年薪以及廣泛的就業前景,使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的“黃金職業”。

課程設置與學分
自考人力資源考試科目

統考課程簡介
1.公共關系學
課程簡介:公共關系專業是一門關于如何維護公眾形象,和一個組織或個人如何交流溝通的應用性很強的學科,適用于個人及任何組織。你將從這門學科中學到如何恰當的傳遞訊息,并使之達到你想要的效果。

2.管理思想史
課程簡介:全面了解管理思想的起源、形成和發展歷史進程,進而掌握推動管理思想發展的因素、條件和動力,認清管理思想發展的客觀規律,以便提高學生的管理理論素養.

3.勞動關系與勞動法
課程簡介:了解培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;掌握理解與勞動用工有關的政策法律法規;學習勞動用工過程中的法律風險;了解預防和應對風險的技能及方法;掌握勞動合同相關法條文分析;學習企業迅速構建行之有效的勞動爭議風險防范機制。

4.人力素質測評與方法
課程簡介:人員素質測評是人力資源管理專業中不可或缺的課程之一,當今人力資源管理已經成為最熱門的專業之一。這反映了我國在管理方式特別是人力管理制度上的創新,也反映了人們在觀念和認識上的轉變。當今企業間的競爭不只是產品、價格、技術的競爭,更是人才的競爭。

5.薪酬管理
課程簡介:通過本課程的學習使學生認識薪酬管理的基本規律,了解薪酬管理的基本過程,系統地掌握薪酬管理的基本方法,運用薪酬管理的技術解決企業人力資源管理中的問題,達到合理發放員工薪酬,充分保障員工福利,調動員工的積極性,提高企業整體效益,為學生順利就業奠定基礎的目的。

6.工作分析
課程簡介:介紹了現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析技術及其操作方法,包括工作分析的理論概觀、歷史發展、方法技術、分析質量鑒定以及如何把工作分析運用于組織管理實踐,提高人力資源管理和人力資源開發的效率與效果。

7.人力資源開發與管理
課程簡介:理解人力資源開發與管理的基本理論和基本思想,掌握人力資源開發與管理的基本方法和基本技能,學會運用基本理論、基本方法分析和解決人力資源開發與管理中的具體問題,為今后相關課程的學習和從事人力資源管理工作奠定基礎。


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